快进键”，追梦的新员工们定会在新的岗位上绽放梦想荣光！雏鹰展翅、未来可期！　为帮助新员工充分了解公司企业文化，快速的完成角色转变，尽快融入公司，公司于7月17日至21日，组织开展了为期五天的新员工岗前培训，共计30人参加本次培训。

此次培训公司精心设计了“户外培训、企业内训、专家培训”的“三部曲”，达到激发青年员工学技术、练本领的热情，打造高素质的员工队伍的目的。

----激情拓展，激发活力。在户外拓展训练中，全体新员工通过“信息驿站”“不倒森林”“我们是最棒的”等项目的体验，完成沟通、团队合作、信息共享、资源配置等一系列复杂任务，既消除了员工之间陌生感，拉近了距离，又一定程度上提升了综合素质。

----迎新内训，加强认知。为帮助新员工建立对企业的认同感和归属感，公司党总支书记、工会主席易天罡、公司纪检监察专员黄怀刚、路桥集团安全环保部处长郭丽蓉及公司相关职能部门分别就企业文化、廉洁教育、安全教育、管理制度等方面进行了授课，帮助新员工进一步认识路桥集团及公司的基本情况、业务发展、管理要求等内容，引导新员工快速适应公司发展。

----专业培训，增长技能。“跨部门、阶层沟通与协调”“即兴演讲”“职业礼仪”是公司为新员工们准备的专业课程，目的是帮助新员工进一步提升个人素养和职业技能，更好的帮助新员工度过心理适应期，引导新员工以更好的沟通方式、社交方式、轻松的心态尽快适应职场新生活。

培训结束后，公司组织了新员工见面会及结业典礼，对培训期间表现优秀的5名优秀学员和1个优秀团队进行了表彰。结业典礼上，公司领导对30名新员工入职四川路桥交通工程公司表示热烈欢迎，希望新员工们快速适应环境、积极融入团队、注意自身安全，快速实现角色转变和早日实现人生价值，共同推动公司发展。

会上，公司执行董事、总经理缪成银同志作了总结性发言，从公司的性质、发展优势、公司的愿景、面临的机遇、挑战和具体要求等方面为新入职员工上了一堂生动的课，并结合自身的成长经历寄语新员工，一要做好职业规划，明确自己的中长期发展目标；二要做一个爱学习、善思考的人，明确自己的学习内容；三要做一个能吃苦的人，要有到一线最艰苦的地方建功立业的雄心壮志，不断地修炼和提升自己。

放飞梦想，放舟智慧的海洋；收获希望，感受硕果累累的喜悦。五天的培训已落下帷幕，但新员工们奔跑的脚步才刚刚按下“快进键”，追梦的新员工们定会在新的岗位上绽放梦想荣光！雏鹰展翅、未来可期！